12月4日，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）在上海公布了“中国杰出雇主2018”认证企业名单，无限极（中国）有限公司连续三年被杰出雇主调研机构认证为“中国杰出雇主”。这是在全球统一的认证标准下，对无限极的员工福祉、重视人才培养和员工职业发展等方面的认可和鼓励。

　　杰出雇主调研机构首席执行官
　　David Plink先生在认证晚宴上致辞

　　杰出雇主调研机构总部位于荷兰，是一家国际性的认证机构，自1991年成立以来致力于在全球范围内鉴定和认证为员工提供最卓越雇佣条件的雇主。杰出雇主认证目前覆盖116个国家和地区，为超过5,000,000名员工的工作和生活带来了积极的影响，是全球人力资源领域最具影响力和号召力的年度评选之一。

　　杰出雇主认证对参评企业进行九大维度的全面评估，包括人才策略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业与继任管理、薪酬与福利以及企业文化，并由独立的第三方机构进行审计，确保结果的客观性。

　　在经过严格调研和审核流程后，无限极达到获评标准，再次荣膺“中国杰出雇主”。杰出雇主调研机构表示：“经调研，无限极为其员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。从福利和工作条件，到绩效管理项目，公司皆深入考量和规划，并与企业文化相得益彰。”

　　无限极一直致力于为员工营造“爽”的工作氛围，结合独特的企业文化及健康理念，让员工实现“健康、家庭、事业”三平衡，提升员工的“爽”指数。

　　有满意的员工，才有满意的顾客。一直以来，无限极坚持用高满意度的员工创造顾客的高度满意，关注、尊重并认可每一位员工，员工归属感强、敬业度高，更愿意为公司、伙伴和顾客付出努力，提供更优质的产品和服务。

　　无限极三次蝉联“中国杰出雇主”认证，是世界级权威机构对公司在重视人才培养和员工职业发展等方面的认可和鼓励，体现了公司人力资源体系的完善和机制的成熟，反映了雇员条件和员工发展机会在关键指标上与国际标准相当，这将进一步强化无限极的雇主品牌形象，帮助公司吸引优质人才，推动企业的可持续发展。