2018年是金士力“十三五”战略的关键一年，也是探索新营销的一年。8月18日，刚刚结束了秋季市场工作核心代表会议；8月19日为期三天的金士力半年总结暨全员培训大会在北戴河召开，公司172名员工参加了此次会议。

　　19日早上，金士力一行一百余人从天津总部出发，前往北戴河，与先期到达参加秋季市场工作核心代表会议的人员会合。

　　下午两点半，召开“金士力半年总结暨全员培训大会”。会议由副总经理刘彩凌主持。主持人首先向参会全体员工强调了会议纪律。

副总经理刘彩凌主持会议

　　副总经理张硕为全员作了主题为《新营销新未来2018上半年工作总结下半年工作规划》的报告。张总系统全面地总结了上半年各项工作取得的成绩，同时指出存在的差异和不足，要求全体员工对标目标、分析差异、制定方案、认真落实；下半年工作规划报告中，明确了工作目标及重点工作项目。并强调，全体员工要围绕经营战略升级的新营销模式，通过“健康+成长+财富”三元价值的事业体系，“产品+品牌+激励”三轮驱动的营销路径，打造金士力大健康事业的经济价值，成长价值和社会价值。聚焦目标，夯实基础，坚定信念，团结协作，乘势而上、一鼓作气，全面达成全年目标。

张硕副总经理作半年总结规划报告

　　随后，企划中心总监祁峰进行了《金士力企业文化和品牌文化》的培训，祁总首先对企业文化内涵进行了剖析，随后对企业文化与品牌文化的关系做了讲解。在企业文化内涵的讲解中，祁总从金士力的企业定位、企业愿景、企业使命、企业理念、企业价值观五个方面阐述了企业文化核心内容；在品牌文化的讲解中，祁总从品牌价值、品牌定位、产品理念、大健康新营销内涵四个方面分析了金士力品牌所倡导的精神、践行的文化和给予市场的承诺；接下来，金士力将通过品牌规划、品牌形象、品牌传播、品牌营销、品牌管理这五部分进行品牌深化建设，全面提升金士力品牌的知名度、信任度、美誉度和忠诚度，顺应新的市场环境和竞争趋势，为金士力打造出以品牌为要素的核心竞争力和持续发展力。

祁峰总监进行《金士力企业文化和品牌文化》培训

　　会议最后，总经理姚则兵作重要讲话。姚总指示：本次会议意义重大，全体员工要认真学习、深刻理解会议中的重要报告；平衡九势是金士力平衡文化的关键内容，是金士力价值主张的重要组成部分，是全体员工持之以恒坚持练习、推广的重要项目；同时，姚总强调，良好的素养不仅是个人品质的体现，更是对市场的承诺，全体金士力人要提升素养，打造高标准、高素质的新营销战队！

姚则兵总经理总结发言

　　平衡九势决赛

　　平衡九势是金士力创立的致力于推广平衡文化，满足大众对科学健身要求的养生功法，2017年6月召开论证会，得到了武术界、中医界的认可；2018年开始要求全员练习；经过全员考核和两轮选拔，18位选手晋级总决赛，总决赛在半年总结会后举行。

五位评委亮相

　　经过激烈的比赛，最终评选出十位优胜奖、四位三等奖、三位二等奖和一位一等奖获得者。一等奖的获得者高正霞在分享中表示，作为平衡九势的受益者，练习平衡九势时，她按照标准，仔细斟酌细节，确保每个动作练到位；同时，她还带领全家一起练习，使全家共同收获了健康。

　　姚总在比赛结束后，鼓励大家从事大健康事业首先要身体健康，平衡九势要坚持练习，积极推广。

领导为平衡九势决赛获奖者颁奖

　　团队建设拓展活动

　　20日上午，公司组织全体员工进行团队建设拓展活动。一场平衡九势舒展筋骨后拓展项目正式开始，全体员工分12组，建设团队，选拔核心成员，设计队旗、队呼，并逐一亮相，展现团队风采。

平衡九势全员演练

全员拓展活动

12小组分组亮相

　　拓展环节共设置了4个项目：百发百中、水果连连看、旗语战士和同心排雷，每一个项目都需要队员们在团队中分工明确，配合默契，心往一处想，劲往一处使，提升了大家的目标意识、协作意识、沟通意识、责任意识和凝聚力，同时活动中巧妙融入企业文化和品牌文化的关键词，让员工更加印象深刻。

　　2018年，是金士力历史性的一年，每一位员工都是公司发展的坚实脊梁，都肩负着企业发展的责任。在大健康新营销的征途上，全体金士力人团结一心，开拓创新，阔步前行，共同开创新营销的新未来！