这些年，我花了较多时间学习“西方方法”，现在，则更多地在学习“东方智慧”，希望从中找到新的启发。有人问我：你学历那么好，并且现在也已经很成功了，为什么还要这么努力学习?
在我看来，不论学历高低，也不论年龄、身份或职位等如何改变，学习都应该是一种习惯。尤其在这个信息爆炸的时代，保持学习的动力、毅力和能力，也就是学习力，对个人和企业来说都至关重要。
当今世界充满变化和不确定性，今天掌握的知识，明天也许就过时了，今天引以为豪的能力，明天可能就是种障碍了，如果不学习，哪怕慢一点，都会发现自己落伍了。只有持续提升学习力，不断突破自己对世界的认识，更新自我，才不会在变化中迷失。
现在的顾客，对信息、技术和趋势等可能比我们更了解，对产品和服务的要求也越来越高，企业和个人创业者只有不断提升学习力，才能有足够的知识和技能服务顾客、创造价值。无数商业竞争案例表明，持续获得成功的企业和个人，都有一个共同的特质，就是能快速获取新信息，掌握新技术，并善于把这些新知识及时地应用到创新与变革中，把握机遇。
无限极的创业历程充满挑战，但始终保持稳健发展，一个重要原因就是我们一直在行政员工和业务队伍中打造“学习型组织”，重视在实践中总结经验，从外部寻找启发，并将学到的知识和经验用以满足顾客不断升级的需求，推动公司持续向前。未来，我们面临的挑战将会更多，更需要我们继续提升学习力。
要提升学习力，就要对新事物保持好奇心，付出大量的时间和精力去学习，并把学到的知识、技能或方法付诸实践，解决工作或生活中的问题，消除顾客的麻烦。而学习力的最大突破还在于“悟”。读同一本书，参加同一场培训，为什么有的人收获很大，有的人却没感觉?差距就在于有没有“悟”。即学习过程中要有启示、有反思，在运用和尝试的过程中，加深理解和体会，再不断反思，并在实践中加以改进，从而把外在的知识和他人的经验转化为自己的能力。只有“悟”到了，才能达到学习力的更高境界。
不论我们的起点是高还是低，学历只代表过去，学习力才代表将来。不论我们的组织处于怎样的阶段，打造具有持续学习力的人才梯队，我们的文化和事业才能传承发展，无限极才能永葆活力，不断创造新的历史!
